特种防护用品公司人力资源制度.docx

特种防护用品公司人力资源制度目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8二、 用实耗工时来衡量10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构的调查11二、 现代企业组织结构的类型15第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的方法21二、 面试提问的设计23第六章 人力资源的空间配置26一、 企业劳动协作26二、 企业劳动分工28第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 培训需求循环评估模型32二、 三维培训需求分析模型33第八章 员工职业生涯规划信息采集35一、 员工职业生涯规划信息的采集35二、 职业与职业生涯的基本概念37第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的特点38二、 绩效考评周期的确定39第十章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考评指标设计43二、 绩效指标体系的设计