特种防护用品项目人力资源管理大纲.docx

特种防护用品项目人力资源管理大纲xxx（集团）有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员基本原则4二、 劳动定员的形式6第二章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 劳动定额水平的概念和种类9第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的概念11二、 面试环境的布置12第四章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14第五章 培训方法的选择与应用16一、 选择企业员工培训方法的程序16二、 几种常用培训方法的应用18第六章 基于培训需求分析的项目设计28一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28二、 培训项目的设计与管理应关注的问题35第七章 绩效考评方法37一、 行为导向型客观考评方法37二、 综合型绩效考评方法42第八章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的