特种防护用品项目人力资源系统分析.docx

特种防护用品项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 现代劳动定额的发展趋势7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 工作岗位分析12二、 组织结构设计后的实施原则15第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用简历甄选应聘人员的方法18二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20第五章 人力资源的空间配置22一、 企业组织劳动分工与协作的方法22二、 改进过细劳动分工的方法26第六章 基于培训需求分析的项目设计28一、 培训项目的设计与管理应关注的问题28二、 企业员工培训与开发项目设计的原则29第七章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的执行与完善32二、 企业各项培训制度的起草32第八章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的应用策略44二、 目的和要求44第九章 绩效考评系统46一、 绩效考评误差的含义和类型46二、 绩效考评主体的分