特种防护用品项目人力资源运营方案.docx

特种防护用品项目人力资源运营方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11二、 用实耗工时来衡量11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘活动过程评估的相关概念13二、 人员招聘数量与质量评估16第五章 人力资源的空间配置17一、 企业员工工作任务的指派方法17二、 企业劳动协作17第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的基本原则21二、 培训课程设计的项目与内容23第七章 基于培训需求分析的项目设计37一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计37二、 企业员工培训与开发项目设计的原则44第八章 绩效考评指标与设计47一、 基于不同维度的绩效考评指标设计47二、 绩效指标体系的设计要求50第九章 绩效考评方法53一、 绩效考评方法的比较