特种防护用品项目人力资源计划方案.docx

特种防护用品项目人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 人力资源费用支出控制的原则8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的形式10二、 企业劳动定员基本原则11第四章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动协作15二、 企业劳动分工17第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试提问的设计21二、 面试的方法23第六章 企业员工培训与开发课程26一、 实施培训教学活动的注意事项26二、 培训教学设计程序与形成方案27第七章 员工职业生涯规划信息采集33一、 员工职业生涯规划信息的采集33二、 职业生涯规划的内涵与特征35第八章 绩效考评方法37一、 目的和要求37二、 行为导向型客观考评方法37第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评指标的类型44二、 绩效指标体系的设计要求47第十章 薪酬体系设计的前期准备50一、 薪酬体系