玻尿酸食品公司人力资源模式分析.docx

玻尿酸食品公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员的基本概念7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 劳动定额完成情况的分析10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试环境的布置14第五章 招募方式的选择15一、 企业人员招募的方式15二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 职业生涯发展的基本理论22二、 组织职业生涯管理的含义和作用23第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估的一般程序25二、 培训效果评估方案的设计26第八章 绩效考评方法29一、 行为导向型客观考评方法29二、 绩效考评方法的分类34第九章 绩效考评系统37一、 减小绩效考评误差的方法37二、 绩效考评周期及其影响因素39第十章 岗位评价的基本步骤43一、