能量饮料公司人力资源配置方案.docx

能量饮料公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员制定修订的新方法9二、 劳动定员的基本概念11第四章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额统计工作的任务13二、 实耗工时的概念和意义14第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的内容15二、 面试的方法15第六章 人力资源的空间配置19一、 精益生产与5S管理19二、 企业劳动分工22第七章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25二、 选择企业员工培训方法的程序33第八章 企业员工培训与开发课程37一、 实施培训教学活动的注意事项37二、 培训教学设计程序与形成方案38第九章 绩效考评方法44一、 结果导向型考评方法44二、 绩效考评方法的比较49第十章 绩效考评系统50一、 绩效考评的程序与流程设计50二、 企业绩