能量饮料公司人力资源管理实施方案.docx

能量饮料公司人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员管理的作用7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构与组织机构的关系9二、 组织结构设计后的实施原则11第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 情境模拟测试的应用14第五章 招募方式的选择19一、 内部招募的主要方法19二、 参加招聘会的主要程序21第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24二、 企业员工培训项目的开发与管理31第七章 员工职业生涯规划信息采集39一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法39二、 员工职业生涯规划信息的采集41第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效指标体系的设计要求44二、 绩效考评指标的类型45第九章 绩效考评方法50一、 目的和要求50二、 行为导向型主观考评方法50第十章 岗位