能量饮料公司人力资源手册.docx

能量饮料公司人力资源手册xxx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 用实耗工时来衡量7二、 劳动定额水平的概念和种类7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 劳动定员的形式10第四章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 能力测试13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 笔试的适用范围16第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 员工职业生涯规划的准备工作17二、 个入职业生涯规划的含义21第七章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23二、 培训师的培训与开发23第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效目标设置的原则26二、 绩效考评标准及设计原则28第九章 绩效考评系统35一、 企业