能量饮料公司人力资源运营方案.docx

能量饮料公司人力资源运营方案目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 产品实耗工时统计的方法9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员传统的制定修订方法13二、 企业劳动定员基本原则15第四章 人力资源的空间配置18一、 企业人员配置的基本方法18二、 企业员工工作任务的指派方法19第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用笔试甄选应聘人员的方法21二、 笔试的适用范围22第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的基本原则23二、 培训教学设计程序与形成方案25第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求循环评估模型30二、 培训需求分析的含义31第八章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考