能量饮料项目人力资源管理计划.docx

能量饮料项目人力资源管理计划xx集团有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9二、 用实耗工时来衡量13第四章 劳动定额统计与分析14一、 劳动定额完成情况的分析14二、 产品实耗工时统计的方法15第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试19二、 兴趣测试20第六章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的技巧22二、 面试提问的设计26第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求循环评估模型29二、 前瞻性培训需求评估模型30第八章 员工培训的组织与实施32一、 培训前对培训师的基本要求32二、 培训师的培训与开发32第九章 绩效考评方法35一、 目的和要求35二、 综合型绩效考评方法35第十章 绩效考评系统37一