能量饮料项目人力资源方案.docx

能量饮料项目人力资源方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 现代企业组织结构的类型13二、 企业组织机构设置的原则17第四章 人力资源的空间配置22一、 精益生产与5S管理22二、 人力资源配置的基本原理25第五章 应聘者面试的组织与实施30一、 面试的概念30二、 面试的目标31第六章 培训方法的选择与应用34一、 企业员工培训与开发的各种方法34二、 几种常用培训方法的应用54第七章 基于培训需求分析的项目设计64一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计64二、 企业员工培训与开发项目设计的原则71第八章 绩效考评系统74一、 减小绩效考评误差的方法74二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义76第九章 绩效考评指标与设计79一、 绩效目标设置的原则79二、 绩