云母提锂公司人力资源系统分析.docx

云母提锂公司人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 劳动定额不定期修订11第四章 人力资源的空间配置12一、 企业人员配置的基本方法12二、 工作地组织13第五章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16二、 能力测试16第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果信息的收集18二、 培训效果评估的实施23第七章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业生涯规划的内涵与特征31二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法32第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35二、 绩效考评指标的类型37第九章 绩效考评方法41一、 制订绩效改善计划的程序41二、 绩效考评方法的应用策略42第十章 市场薪酬调查分析43一