低辐射玻璃项目人力资源系统分析.docx

低辐射玻璃项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员传统的制定修订方法12第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员录用评估15二、 录用环节的评估15第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业与职业生涯的基本概念21二、 员工职业生涯规划信息的采集21第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的项目与内容24二、 培训课程的设计策略36第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评指标的类型42二、 基于不同维度的绩效考评指标设计45第九章 绩效考评方法50一、 综合型绩效考评方法50二、 绩效考评方法的应用策略51第十章 员工福利管理