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云母提锂项目人力资源系统分析xx有限责任公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍6第二章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8二、 人力资源费用支出控制的作用8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法10第四章 人力资源的空间配置14一、 改进过细劳动分工的方法14二、 企业员工工作任务的指派方法15第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试的方法18第六章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21二、 选择企业员工培训方法的程序29第七章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训有效性评估的含义和作用33二、 培训效果的跟踪与监控36第八章 绩效考评方法41一、 制订绩效改善计划的程序41二、 行为导向