云母提锂项目人力资源模式分析.docx

云母提锂项目人力资源模式分析xx有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12二、 工作岗位分析信息的主要来源15第五章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 情境模拟测试17第六章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试环境的布置20二、 面试提问的技巧20第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程的设计策略26二、 培训课程设计的基本原则30第八章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果的跟踪与监控33二、 培训有效性评估的方法37第九章 绩效考评方法39一、 制订绩效改善计划的程序39二、 绩效考评方法的分类40第十章 绩效考评