低辐射玻璃项目人力资源手册.docx

低辐射玻璃项目人力资源手册目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3二、 工作岗位分析的程序3第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额修订的内容7第三章 人力资源的空间配置9一、 企业劳动分工9二、 劳动环境优化的内容和方法11第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘活动过程评估的相关概念15二、 招聘成本及其相关概念18第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业与职业生涯的基本概念20二、 员工职业生涯规划信息的采集20第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 其他几种模型23二、 三维培训需求分析模型23第七章 绩效考评方法24一、 综合型绩效考评方法24二、 行为导向型主观考评方法25第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29二、 绩效指标体系的设计要求32第九章 岗位评价的基本步骤35一、 岗位评价的主要步骤35二、 进行岗位评价的基本原