向刨花板公司人力资源运营管理手册.docx

向刨花板公司人力资源运营管理手册目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8二、 劳动定额水平的概念和种类10第三章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12二、 外部招募的主要方法14第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试提问的技巧21二、 面试环境的布置25第五章 职业生涯发展规划准备工作27一、 组织职业生涯管理的含义和作用27二、 员工职业生涯规划的准备工作27第六章 培训方法的选择与应用33一、 选择企业员工培训方法的程序33二、 企业员工培训与开发的各种方法35第七章 绩效考评指标与设计57一、 绩效目标设置的原则57二、 绩效考评指标的类型59第八章 绩效考评方法63一、 绩效考评方法的应用策略63二、 目的和要求63第九章 岗位评价的基本步骤65一、 岗位评价的概念65二、 岗位评价的主要步骤6