向刨花板公司人力资源规划.docx

向刨花板公司人力资源规划目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员传统的制定修订方法4二、 企业劳动定员基本原则6第二章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人工成本预算的方法10二、 审核人力资源费用预算的基本要求12第三章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点15第四章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 人格测试17第五章 员工培训的组织与实施19一、 培训前对培训师的基本要求19二、 培训师的培训与开发19第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 组织职业生涯管理的含义和作用22二、 个入职业生涯规划的含义22第七章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评标准及设计原则24二、 绩效考评指标的类型29第八章 绩效考评方法33一、 行为导向型主观考评方法33二、 行为导向型客观考评方法36第九章 薪酬体系设计的前期准备42一、 薪酬体系42