1、1南京市学术性社会团体评估评分标准评估指标（1000 分）一级指标 二级指标 三级指标 四级指标 分值自评得分评估机构评分1.1.1.1 按章程规定的程序选举产生 41.1.1.2 不兼任其他社团的法定代表人 31.1.1 法定代表人（10 分）1.1.1.3 任职年龄符合章程规定的要求 31.1.2 活动资金（10 分） 1.1.2.1 活动资金不低于注册资金 101.1.3.1 有不小于 20 平方米的独立办公用房 41.1.3.2 住所拥有产权或使用权 31.1 法人资格（30 分）1.1.3 办公条件（10 分）1.1.3.3 配备办公自动化设备 31.2.1.1 章程文本符合社会团体
2、章程示范文本的要求 51.2 章程规范（10 分） 1.2.1 章程规范性（10 分） 1.2.1.2 章程经会员（代表）大会审议通过并经登记管理机关核准 51.3.1 按规定变更登记（10分）1.3.1.1 变更程序符合条例规定，并履行手续 101.3 登记、备案程序合法（20 分） 1.3.2 按规定备案（10 分）1.3.2.1 办理备案手续且备案事项完整（负责人变更、单位印章、银行账户、财务印章、法人印章、办事机构等）101.4.1 年度检查（10 分） 1.4.1.1 连续 2 年年检合格 10一、基础条件（80分）1.4 遵纪守法（20 分） 1.4.2 遵纪守法（10 分）1.4
3、.2.1 遵守国家法律、法规和政策，无违法违纪现象 102.1.1.1 发展规划和落实情况 102.1.1.2 年度工作计划和总结 52.1 发展规划和制度建设（20 分）2.1.1 规划、计划及重大活动方案（20 分） 2.1.1.3 重大业务活动方案52.2.1.1 会员（代表）大会依照章程规定的时限、条件和程序召开 102.2.1 权力机构（20 分） 2.2.1.2 依照章程规定及时开展换届工作 102.2.2.1 理事会（常务理事会）按民主程序投票产生 102.2.2.2 理事人数不超过会员（代表）三分之一 5二、内部治理（380 分） 2.2 组织机构（135 分）2.2.2 执行
4、机构（30 分）2.2.2.3 常务理事人数不超过理事人 52数三分之一2.2.2.4 健全并履行其职能，每年至少召开 1 次理事会和 2 次常务理事会，并形成会议纪要102.2.3.1 设有监事或监事会，并备案 52.2.3.2 建立监事或监事会工作制度 32.2.3 监督机构（10 分）2.2.3.3 监事或监事会履行职责 22.2.4.1 制定民主议事制度 102.2.4.2 选举形式 102.2.4 民主程序（30 分）2.2.4.3 表决形式 102.2.5.1 设立秘书处（办公室）等日常办事机构 52.2.5 办事机构（10 分）2.2.5.2 职责明确、运转协调 52.2.6.1
5、 设立、变更和终止分支机构或代表机构按章程履行程序 52.2.6.2 制定分支（代表）机构管理办法 52.2.6 分支（代表）机构（15 分）2.2.6.3 分支机构履行职能 52.2.7.1 具备条件的建立了党组织 102.2.7 党组织建设（20 分） 2.2.7.2 党组织工作制度完善，发挥作用良好 102.3.1.1 配备专职工作人员 2 名（6分），每增加 1 人加 2 分，加满 10分为止102.3.1.2 从业人员年龄结构合理，50岁以下的人员占 50%以上 52.3.1.3 从业人员中大专以上学历者占 50%以上 52.3.1.4 从事专业岗位的人员有相应的专业职称 52.3.
6、1.5 有专职工作人员的培训计划和培训记录 52.3.1 队伍建设（35 分）2.3.1.6 按规定参加政府部门组织的业务培训 52.3.2.1 建立人员聘用制度、签订劳动合同 102.3.2.2 建立人员薪酬、考核、奖惩制度 52.3.2 人事制度（20 分）2.3.2.3 落实社会保险和住房公积金政策 52.3.3.1 负责人按民主程序选举产生并履行职责 52.3 人力资源管理（80分）2.3.3 领导班子建设（25 分） 2.3.3.2 负责人年龄符合章程要求和有关规定 532.3.3.3 配备专职秘书长 152.4.1.1 按民间非营利组织会计制度独立开户、建账 102.4.1 账户管
7、理（15 分） 2.4.1.2 经费来源合法、使用合理52.4.2.1 遵守民间非营利组织会计制度及国家相关规定，并制定财务管理制度52.4.2.2 设置会计机构（委托代理）、专职会计人员 52.4.2.3 按规定进行财务审计，公布年度财务审计报告，主动接受会员和社会监督102.4.2.4 进行税务登记 52.4.2 财务管理（30 分）2.4.2.5 规范使用各种票据 52.4.3.1 会费标准经会员（代表）大会通过 52.4.3 会费管理（10 分） 2.4.3.2 按会费标准收取会费52.4.4.1 年末资金余额收支平衡 52.4.4.2 年末资金余额逐年增加 52.4.4 资金筹集与使
8、用（15分） 2.4.4.3 年度业务活动支出达到当年总支出的 50%以上 52.4.5.1 建立资产管理制度 52.4 财产管理（80 分）2.4.5 资产管理（10 分） 2.4.5.2 资产造册内容清楚，使用合理、合法 52.5.1.1 制订会员管理办法 52.5.1 会员制度完善（10 分）2.5.1.2 建立服务会员的制度 52.5.2.1 按程序发展、批准会员入会 52.5 会员管理（20 分）2.5.2 会员管理规范（10 分）2.5.2.2 建立会员数据库 52.6.1.1 有专门的场所和专柜保存档案 52.6.1 档案管理（10 分） 2.6.1.2 有专人管理档案52.6.
9、2.1 各种证书在有效期内（获奖证书除外） 52.6 档案、证章管理（20 分） 2.6.2 证书、印章管理（10分） 2.6.2.2 有健全的印章保管和使用制度 52.7 信息披露（15 分）2.7.1 信息公开（10 分）2.7.1.1 按规定向会员、政府和社会公开相关信息 1042.7.2 重大事项报告（5 分） 2.7.2.1 按规定执行重大事项报告制度 52.8 文化建设（10 分） 2.8.1 社团文化（10 分）2.8.1.1 注重社团文化建设，从业人员及会员了解并认同本协会的宗旨，团队凝聚力强103.1.1.1 主办学术年会或全省性学术活动；承办全国性或跨区域性学术活动103.
10、1.1.2 举办新观点、新学术沙龙、小型高端前沿学术研讨会等，形成学术成果或思想成果103.1.1.3 年均会议交流论文总篇数占会员人数的 10%，或年均出席学术会议人员占会员人数的 20%103.1.1.4 形成公开刊物、内刊、论文集等形式的学术论文成果 103.1.1.5 建立人才、学科、技术发展报告研究制度，出版研究报告 103.1.1 学术交流和学术创新（60 分）3.1.1.6 主办、承办或参与境内外学术交流活动 103.1.2.1 有核心期刊（ 30 分），公开期刊（ 20 分），内部刊物（10分），会讯（5 分）等303.1.2 学术书刊（40 分) 3.1.2.2 有专业书籍或
11、其他形式的学术书刊 103.1.3.1 承担政府或其他组织委托的学术课题 203.1.3 学术研究（40 分） 3.1.3.2 组织开展本学科、专业领域的课题研究 203.1.4 学术自律（10 分）3.1.4.1 制定并实施学术自律相关制度 103.1 学术活动（160 分）3.1.5 信息发布（10 分）3.1.5.1 及时掌握和发布学科动态或产业（行业）技术动态 103.2.1.1 参与制定法律法规或发展规划 203.2.1 政策建议（40 分）3.2.1.2 参与涉及本学科、本专业发展的政府决策论证，向政府部门反映涉及本学科、本专业发展的意见建议203.2.2.1 开展专业咨询服务 1
12、03.2.2.2 承担学科、行业标准制定工作 10三、工作绩效（440 分）3.2 建议咨询（80 分)3.2.2 咨询评估（40 分）3.2.2.3 承担项目论证、技术鉴定、资格认证、职称评定、职业资格鉴 105定、第三方评价、司法鉴定、技能竞赛等工作3.2.2.4 承担学术成果评估工作 103.3.1.1 每年举办科普活动 3 次以上 103.3.1.2 年均参与政府重大科普活动1 次以上 103.3.1.3 有品牌科普活动，并连续开展 2 年以上 103.3.1.4 每年编发各种形式的科普宣传资料 2000 份以上 103.3.1 科普活动（50 分）3.3.1.5 建有科普志愿者队伍
13、103.3 科普公益（60 分）3.3.2 公益活动（10 分）3.3.2.1 年均开展社会公益活动 1 次以上 103.4.1 开展学科领域内继续教育及培训工作 203.4 人才建设（40 分） 3.4 人才培养（40 分） 3.4.2 举荐专业人才、青年人才和科研成果 203.5 交流合作（20 分）3.5.1 境内外交流合作（20分）3.5.1.1 参与境内外合作项目或加入相关学术组织 203.6.1.1 建有网站、刊物等宣传和服务平台 203.6 社会宣传（40 分）3.6.1 宣传平台和媒体报道（40 分） 3.6.1.2 通过网站、报纸、刊物以及微信、微博等媒体开展宣传和服务 20
14、3.7 特色工作（40 分） 3.7.1 工作创新(40 分)3.7.1.1 在内部治理、活动创新、会员服务、社会服务、可持续发展能力等方面有创新，业绩突出 404.1.1 会员评价（20 分）4.1.1.1 对召开会员大会、民主办会、信息公开、维护行业利益、接受会员监督、会费管理等内容的评价204.1.2 理事评价(20 分)4.1.2.1 对能力建设、队伍建设、创新能力、领导班子建设、重大事项民主决策和推动学术发展的评价204.1 内部评价（50 分）4.1.3 工作人员评价（10 分） 4.1.3.1 对领导班子建设、薪酬待遇、规范化管理、发挥作用的评价 104.2.1 媒体评价（20 分） 4.2.1.1 省级以上媒体有褒扬记录 204.2.2 政府部门评价（20 分） 4.2.2.1 受到政府有关部门的表扬或奖励 20四、社会评价（100 分）4.2 外部评价（50 分）4.2.3 其他社会评价（10 分）4.2.3.1 受到社会组织或社会公众的表扬或肯定 106
