低辐射玻璃项目人力资源模式分析.docx

低辐射玻璃项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额水平11一、 现代劳动定额的发展趋势11二、 劳动定额水平的概念和种类15第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本及其相关概念17二、 甄选环节的评估18第五章 招募方式的选择21一、 参加招聘会的主要程序21二、 企业人员招募的方式23第六章 基于培训需求分析的项目设计29一、 培训项目的设计与管理应关注的问题29二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计30第七章 企业员工培训的有效性分析38一、 培训有效性评估的方法38二、 培训效果评估的一般程序39第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评周期的确定41二、 绩效考评周期及其影响因素45第九章 绩效考评方法48一、 目的和要求48二、 结果导向型考评方法48第十章 岗位评价数据的处理54一、 岗位评价