向刨花板公司人力资源运营方案.docx

向刨花板公司人力资源运营方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 实耗工时的概念和意义8第三章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9二、 通过现行定额之间的比较来衡量13第四章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动协作14二、 企业人员配置的基本方法16第五章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19二、 情境模拟测试19第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的执行与完善22二、 企业各项培训制度的起草22第七章 企业员工培训需求分析的方法34一、 三维培训需求分析模型34二、 前瞻性培训需求评估模型34第八章 绩效考评方法36一、 目的和要求36二、 行为导向型客观考评方法36第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 绩效指标体系的设计要求48第十章 员工福利管理分