大豆油公司人力资源规划方案.docx

大豆油公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额完成情况的分析9第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析的程序14第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用简历甄选应聘人员的方法18二、 笔试的适用范围20第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 招聘活动过程评估的相关概念21二、 人员录用评估24第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 员工职业生涯规划的准备工作25二、 职业生涯发展的基本理论29第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果的跟踪与监控31二、 培训有效性评估的技术35第八章 绩效考评系统38一、 绩效管理的职责划分38二、 绩效考评主体的确定41第九章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考评指标设计43二、 绩效目标设置的原则46第十章 市场薪酬调查分析50一、 薪酬市场调查