大豆油项目人力资源手册.docx

大豆油项目人力资源手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10二、 审核人力资源费用预算的基本程序10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的技巧11二、 面试环境的布置15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员录用评估17二、 甄选环节的评估17第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程的设计策略19二、 培训课程设计的基本原则23第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业与职业生涯的基本概念26二、 职业生涯规划的内涵与特征26第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的分类28二、 行为导向型主观考评方法30第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评周期及其影响因素34二、 减小绩效考评误差的方法