大豆油项目人力资源制度手册xx(集团)有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9二、 用实耗工时来衡量11第四章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12二、 情境模拟测试13第五章 人力资源的空间配置16一、 改进过细劳动分工的方法16二、 人力资源配置的基本原理17第六章 员工培训的组织与实施22一、 实现培训资源的充分利用22二、 培训前对培训师的基本要求23第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 员工职业生涯规划信息的采集25二、 职业与职业生涯的基本概念27第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效目标设置的原则28二、 基于不同维度的绩效考评指标设计30第九章 绩效考评方法35一、
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