室外消火栓公司人力资源实施方案目录第一章 劳动定额水平4一、 通过现行定额之间的比较来衡量4二、 劳动定额水平是定额管理的核心4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 人力资源的空间配置8一、 工作轮班制度的概念和种类8二、 两班制9三、 三班制10四、 多班制11五、 企业组织劳动分工与协作的方法15第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 录用环节的评估20二、 招聘成本效益评估22第五章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的程序24二、 实施培训教学活动的注意事项25第六章 职业生涯发展规划准备工作28一、 组织职业生涯管理的含义和作用28二、 职业生涯发展的基本理论28第七章 绩效考评方法31一、 结果导向型考评方法31二、 绩效考评方法的应用策略36第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的分类和比较38二、 绩效管理的职责划分46第九章 员工福利
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