干拌面项目人力资源实施计划.docx

干拌面项目人力资源实施计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12二、 工作岗位分析15第四章 招聘评估指标的统计分析19一、 录用环节的评估19二、 招聘成本效益评估21第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用简历甄选应聘人员的方法23二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法25第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训教学设计程序与形成方案27二、 培训课程设计的程序31第七章 职业生涯发展规划准备工作34一、 员工职业生涯规划的准备工作34二、 职业生涯发展的基本理论38第八章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩效考评指标设计40二、 绩效考评指标的类型43第九章 绩效考评系统48一、 绩效考评误差的含义和类型48二、 确立绩效评审与申