干拌面项目人力资源整体解决方案.docx

干拌面项目人力资源整体解决方案目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析的程序7第二章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额不定期修订11第三章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的方法13二、 面试提问的设计15第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 招募环节的评估18二、 人员录用评估18第五章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估的一般程序20二、 培训效果的跟踪与监控21第六章 员工培训的组织与实施26一、 培训课程的实施与管理26二、 企业员工外部培训的实施29三、 培训前对培训师的基本要求30第七章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的比较32二、 综合型绩效考评方法32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34二、 绩效考评标准及设计原则37第九章 员工福利管理分析44一、 员工福利的类别和内容44二、 员工福利计划5