干拌面公司人力资源制度手册.docx

干拌面公司人力资源制度手册目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构图的绘制3二、 组织结构设计后的实施原则4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本要求7二、 企业人力资源费用的构成8第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用简历甄选应聘人员的方法11二、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试的内容16第五章 企业员工培训需求分析的方法17一、 培训需求循环评估模型17二、 培训需求分析的含义18第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27第七章 绩效考评方法35一、 行为导向型客观考评方法35二、 结果导向型考评方法40第八章 绩效考评指标与设计47一、 绩效目标设置的原则47二、 绩效考评指标的类型49第九章 岗位评价数据的处理53一、