干拌面公司人力资源战略分析.docx

干拌面公司人力资源战略分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员与其他相关概念的关系12第三章 劳动定额的修订21一、 劳动定额的定期修订21二、 劳动定额修订的内容22第四章 招募方式的选择23一、 企业人员招募的方式23二、 实施内部招募与外部招募的原则28第五章 应聘者面试的组织与实施30一、 面试的基本程序30二、 面试的概念31第六章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法33二、 职业与职业生涯的基本概念35第七章 员工培训的组织与实施37一、 培训师的培训与开发37二、 实现