干拌面公司人力资源手册.docx

干拌面公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本程序9二、 人力资源费用支出控制的原则9第四章 人力资源的空间配置11一、 加强现场管理的5S活动11二、 企业劳动分工15第五章 招募方式的选择19一、 实施内部招募与外部招募的原则19二、 外部招募的主要方法20第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 职业生涯发展的基本理论27二、 个入职业生涯规划的含义28第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的程序30二、 培训课程设计的项目与内容31第八章 绩效考评系统45一、 绩效管理的职责划分45二、 企业员工绩效申诉的处理48第九章 绩效考评指标与设计51一、 基于不同维度的绩效考评指标设计51二、 绩效指标体系的设计要求54第十章 专项薪酬管理制度的起草57一、 奖