干拌面公司人力资源实施方案.docx

干拌面公司人力资源实施方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3二、 劳动定额修订的内容3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员管理的作用5二、 劳动定员传统的制定修订方法6第三章 招募方式的选择9一、 企业人员招募的方式9二、 内部招募的主要方法14第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘活动过程评估的相关概念17二、 招聘成本效益评估20第五章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21二、 选择企业员工培训方法的程序29第六章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果的跟踪与监控33二、 培训效果评估方案的设计37第七章 绩效考评方法40一、 行为导向型主观考评方法40二、 行为导向型客观考评方法43第八章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评指标的类型49二、 绩效考评标准及设计原则52第九章 员工福利管理分析59一、 员工福利计划59二、 员工福利预算