干拌面公司人力资源模式分析.docx

干拌面公司人力资源模式分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第三章 劳动定额的修订18一、 劳动定额修订的步骤18二、 劳动定额的定期修订20第四章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21二、 情境模拟测试的应用21第五章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试提问的设计26二、 面试的目标28第六章 培训方法的选择与应用31一、 选择企业员工培训方法的程序31二、 几种常用培训方法的应用33第七章 员工培训的组织与实施43一、 实现培训资源的充分利用43二、 培训师的培训与开发44第八章 绩效考评系统46一、 减小绩效考评误差的方法46二、 绩效考评的程序与流程设计48第九章 绩