植脂末项目人力资源体系.docx

植脂末项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额不定期修订8第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9二、 用实耗工时来衡量11第四章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动分工12二、 工作地组织14第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 兴趣测试21第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求循环评估模型22二、 三维培训需求分析模型23第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的含义和作用25二、 培训效果评估的一般程序28第八章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31二、 绩效考评主体的特点32第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 绩效目标设置的原则35第十章 岗位评价数据的处理39一、 岗位评价所需信息来源39二、 岗位评价方法的应用程序39