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酵母提取物公司人力资源计划方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的形式8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 修改劳动定额的方法10第四章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12二、 外部招募的主要方法14第五章 人力资源的空间配置21一、 精益生产与5S管理21二、 企业人员配置的基本方法24第六章 企业员工培训与开发课程26一、 实施培训教学活动的注意事项26二、 培训教学设计程序与形成方案27第七章 基于培训需求分析的项目设计33一、 培训项目的设计与管理应关注的问题33二、 企业员工培训与开发项目设计的原则34第八章 绩效考评系统37一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义37二、 绩效考评主体的分类和比较39第九章 绩效