干拌面公司人力资源规划方案.docx

干拌面公司人力资源规划方案xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析13第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 笔试的特点18第五章 人力资源的空间配置20一、 企业员工工作任务的指派方法20二、 人力资源时间配置的内容20第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训与开发项目设计的原则23二、 企业员工培训项目的开发与管理25第七章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程的设计策略33二、 实施培训教学活动的注意事项37第八章 绩效考评系统40一、 减小绩效考评误差的方法40二、 绩效考评主体的确定42第九章 绩效考评指标与设计