干拌面公司人力资源计划方案.docx

干拌面公司人力资源计划方案xxx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 企业劳动定员制定修订的新方法9第三章 劳动定额水平12一、 通过现行定额之间的比较来衡量12二、 用实耗工时来衡量12第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 甄选环节的评估13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试的概念16第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训课程的实施与管理18二、 企业员工外部培训的实施21三、 培训师的培训与开发22第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的基本原则24二、 培训课程的设计策略26第八章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的分类31二、 目的和要求33第九