按摩器项目人力资源管理大纲.docx

按摩器项目人力资源管理大纲目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12二、 能力测试12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14二、 面试的概念16第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 培训项目的设计与管理应关注的问题18二、 企业员工培训项目的开发与管理19第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 职业生涯发展的基本理论27二、 员工职业生涯规划的准备工作28第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的应用策略33二、 综合型绩效考评方法33第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35二、 绩效考评标准及设计原则37第十章 薪酬体系设计的前期准