集装箱液袋公司人力资源管理.docx

集装箱液袋公司人力资源管理目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业人力资源规划的分类7二、 企业组织结构图的绘制8第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品产量定额的统计范围和要求11二、 劳动定额统计工作的任务13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的目标15二、 面试提问的设计17第五章 人力资源的空间配置20一、 工作地组织20二、 企业人员配置的基本方法21第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业与职业生涯的基本概念24二、 职业生涯规划的内涵与特征24第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的内容26二、 培训效果评估方案的设计29第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评的程序与流程设计32二、 绩效考评误差的含义和类型36第九章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的比较43二、 绩效