干拌面项目人力资源制度手册.docx

干拌面项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员传统的制定修订方法14第三章 工作岗位分析研究17一、 工作岗位分析的程序17二、 工作岗位分析信息的主要来源20第四章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的目标22二、 面试的内容24第五章 招募方式的选择26一、 选择人员招募方式的主要步骤26二、 参加招聘会的主要程序27第六章 员工培训的组织与实施30一、 培训前对培训师的基本要求30二、 培训师的培训与开发30第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业培训制度的基本结构33二、 企业培训制度的执行与完善33第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的特点35二、 绩效考评主体的分类和比较36第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效目标设置的原则44二、 绩效指标体系的设计要求46第十章 岗位评价数据的处理49