按摩器项目人力资源战略分析.docx

按摩器项目人力资源战略分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9二、 用实耗工时来衡量10第四章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11二、 实耗工时的概念和意义12第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 甄选环节的评估13二、 人员招聘数量与质量评估14第六章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17第七章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求分析的含义19二、 前瞻性培训需求评估模型19第八章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的项目与内容21二、 培训课程设计的基本原则33第九章 绩效考评指标与设计37一、