集装箱液袋项目人力资源解决方案.docx

集装箱液袋项目人力资源解决方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 企业组织机构设置的原则10第三章 人力资源费用预算的审核15一、 人力资源费用支出控制的原则15二、 审核人力资源费用预算的基本程序15第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试提问的技巧19第五章 甄选应聘人员方法24一、 能力测试24二、 兴趣测试25第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 个入职业生涯规划的含义26二、 员工职业生涯规划的准备工作27第七章 企业员工培训与开发课程32一、 实施培训教学活动的注意事项32二、 培训课程设计的程序33第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36二、 基于不同维度的绩效考评指标设计38第九章 绩效考评方法43一、 综合型绩效考评方法43二、 行为导向型客观考评方