液晶调光玻璃项目人力资源解决方案.docx

液晶调光玻璃项目人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员传统的制定修订方法10二、 企业劳动定员管理的作用12第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源时间配置的内容14二、 改进过细劳动分工的方法16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 笔试的适用范围19第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20二、 企业员工培训与开发项目设计的原则27第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果信息的收集30二、 培训有效性评估的技术35第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期的确定39二、 绩效考评误差的含义和类型43第九章 绩效考评方法50一、 绩效考评方法的分类50二、 行为导向型客观考评方法52第十章