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PA树脂项目人力资源管理大纲xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的原则9二、 审核人力资源费用预算的基本程序9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用简历甄选应聘人员的方法11二、 笔试的适用范围13第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招募环节的评估14二、 录用环节的评估14第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的技术18二、 培训效果评估的一般程序21第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23二、 职业生涯发展的基本理论23第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评标准及设计原则26二、 绩效指标体系的设计要求31第九章 绩效考评方法34一、