模具公司人力资源管理方案.docx

模具公司人力资源管理方案目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额水平是定额管理的核心3二、 劳动定额管理的内容4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7二、 修改劳动定额的方法7第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 成本效益评估9二、 招聘成本效益评估9第四章 招募方式的选择10一、 外部招募的主要方法10二、 参加招聘会的主要程序16第五章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求循环评估模型20二、 前瞻性培训需求评估模型21第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 培训项目的设计与管理应关注的问题23二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24第七章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第八章 绩效考评系统39一、 绩效管理的职责划分39二、 减小绩效考评误差的方法42第九章 员工福利管理分析45一、 员工福利的类别和内容45二、 员工福利计