模具公司人力资源规划方案.docx

模具公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额水平11一、 现代劳动定额的发展趋势11二、 劳动定额水平的概念和种类15第四章 人力资源的空间配置17一、 加强现场管理的5S活动17二、 人力资源配置的基本原理21第五章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试的目标26二、 面试提问的技巧28第六章 员工培训的组织与实施33一、 培训课程的实施与管理33二、 企业员工外部培训的实施36三、 培训师的培训与开发37第七章 企业员工培训需求分析的方法39一、 培训需求的调查与确认39二、 三维培训需求分析模型40第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效指标体系的设计要求41二、 基于不同维度的绩效考评指标设计42第九章 绩效考评系统47一、 绩效考评的程序与流程设计47二、 绩效考评周期及其影响因素51第十章 专项薪酬