MLCC项目人力资源计划方案.docx

MLCC项目人力资源计划方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 劳动定额完成情况的分析9第四章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 修改劳动定额的方法12第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第六章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 内部招募的主要方法17第七章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的项目与内容20二、 培训课程设计的基本原则32第八章 企业培训制度的建立与推行分析36一、 起草与修订培训制度的要求36二、 企业培训制度的基本结构37第九章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突38二、 绩效考评周期的确定39第十章 绩效考评方法44一、 行为导向型客观考评方法44二、