模具公司人力资源制度手册.docx

模具公司人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析的程序10第三章 劳动定额统计与分析14一、 产品实耗工时统计的方法14二、 劳动定额统计工作的任务17第四章 招聘评估指标的统计分析19一、 成本效益评估19二、 招募环节的评估19第五章 人力资源的空间配置21一、 人力资源配置的基本原理21二、 加强现场管理的5S活动25第六章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30二、 选择企业员工培训方法的程序50第七章 企业员工培训需求分析的方法54一、 培训需求分析的含义54二、 前瞻性培训需求评估模型54第八章 绩效考评方法56一、 绩效考评方法的分类56二、 绩效考评方法的比较58第九章 绩效考评指标与设计59一、 绩效考评标准及设计原则59二、 基于不同维度的绩效考评指标设计64第十