模具公司人力资源制度.docx

模具公司人力资源制度目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员基本原则3二、 劳动定员的基本概念5第二章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 产品实耗工时统计的方法8第三章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的方法13二、 面试的概念15第四章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 内部招募的主要方法18第五章 职业生涯发展规划准备工作21一、 员工职业生涯规划的准备工作21二、 职业生涯发展的基本理论25第六章 培训方法的选择与应用27一、 企业员工培训与开发的各种方法27二、 选择企业员工培训方法的程序47第七章 绩效考评系统51一、 绩效考评的程序与流程设计51二、 企业员工绩效申诉的处理55第八章 绩效考评指标与设计58一、 绩效指标体系的设计要求58二、 绩效考评指标的类型59第九章 专项薪酬管理制度的起草64一、 薪酬管理制度64二、 奖金制