MLCC公司人力资源管理计划.docx

MLCC公司人力资源管理计划xxx有限责任公司目录第一章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的作用5二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试环境的布置13第四章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动分工14二、 工作轮班制度的概念和种类16三、 两班制18四、 三班制18五、 多班制20第五章 员工职业生涯规划信息采集24一、 员工职业生涯规划信息的采集24二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26第六章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的程序29二、 培训课程的设计策略30第七章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35二、 行为导向型主观考评方法37第八